بچوں کی نگہداشت کے شعبے کو اہم چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے، جن کی خصوصیت مزدوری کی کمی اور کاروبار کی بلند شرح ہے۔ ڈائریکٹرز خالی آسامیوں کو پُر کرنے کی کوشش کرتے ہوئے اپنے موجودہ عملے کو سنبھالنے میں مصروف پاتے ہیں۔ اگرچہ بھرتی کے عمل میں موثر انتظام بہت ضروری ہے، لیکن یہ قیادت ہے جو ایک مضبوط افرادی قوت کو برقرار رکھنے میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ اس تصور کو سمجھنے کے لیے، ہمیں سب سے پہلے انتظام اور قیادت کے درمیان فرق کو سمجھنا چاہیے۔.
آسان الفاظ میں، نظم و نسق صحیح طریقے سے کام کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جبکہ صحیح کام کرنے کے مراکز کی رہنمائی کرتا ہے۔ اپنے انتظامی کردار میں سینٹر ڈائریکٹر کے طور پر، وہ صحیح اقدامات اٹھا سکتی ہے، جیسے کہ پوزیشن کی تفصیل بنانا اور آسامی کی آن لائن تشہیر کرنا۔ اس کے بعد، وہ انٹرویو کے ذریعے پوزیشن کے لیے بہترین میچ تلاش کرنے کے لیے امیدواروں کا جائزہ لے گی۔ حتمی مقصد نئے بھرتی کیے گئے استاد کو ایک توسیعی مدت کے لیے برقرار رکھنا ہے۔.
دوسری طرف، اپنے قائدانہ کردار میں، ایک سینٹر ڈائریکٹر کو صحیح کام کرنے پر توجہ دینی چاہیے۔ مثال کے طور پر، وہ درج ذیل سوالات اور مسائل پر غور کر سکتی ہے:
1) عملے کے ارکان کیوں جا رہے ہیں؟ کیا یہی وجوہات نئی بھرتیوں پر لاگو ہوں گی؟ اگر ضروری ہو تو میں کن تبدیلیوں کو لاگو کروں؟ ڈائریکٹر دریافت کر سکتے ہیں کہ دن کی دیکھ بھال کی ثقافت کاروبار میں حصہ ڈال رہا ہے۔ ایک مضبوط ثقافت کے قیام کے لیے قیادت کے اقدامات کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول مناسب انعامات فراہم کرنا اور بامعنی رسومات کو فروغ دینا۔.
2) کیا میں ملازمت کے لیے مستقل طور پر وہی طریقے اور تکنیک استعمال کر رہا ہوں؟ لیڈر کے کردار کو اپنانا ڈائریکٹر کو آن لائن اشتہارات کا متبادل تیار کرنے پر آمادہ کر سکتا ہے۔ مقامی کالجوں یا ہائی اسکولوں میں ابتدائی بچپن کے معلمین کے ساتھ شراکت داری کا ایک مضبوط نیٹ ورک بنانا قابل طلباء کے حوالہ جات کا باعث بن سکتا ہے۔.
آخر میں، ڈائریکٹرز کو بلاشبہ ضروری کاموں کو مؤثر طریقے سے انجام دے کر بھرتی کے عمل کو منظم کرنے کی ضرورت ہے۔ تاہم، لیڈر بننا انتہائی اہمیت کا حامل ہے کیونکہ اس میں بھرتی اور برقرار رکھنے کی کوششوں کی تاثیر اور لمبی عمر کو بڑھانے کے لیے ضروری سوالات پر غور کرنا اور نئی حکمت عملیوں کو دریافت کرنا شامل ہے۔.
مزید معلومات اور تربیت کے مواقع کے لیے ای سی ای کے ڈائریکٹر ڈاکٹر حامد اکبری سے رابطہ کریں۔ ورک فورس سرونٹ لیڈر ٹیچرز اکیڈمی پر hamid@sayyestochildcare.org