Discusión de vídeo
Molly Wright: Cómo todos los niños pueden prosperar a los cinco años | TED
Fuente: Canal de YouTube de Ted
En nuestra Academia de líderes servidores de ECE, creemos que aquellos que eligen cuidar y enseñar a los niños pequeños (de bebés a 5 años) se encuentran entre los mejores y más importantes líderes servidores de nuestro mundo.
De hecho, el futuro del mundo depende de brindar la más alta calidad de cuidado, atención y educación a nuestros niños más pequeños. Porque es durante los primeros 5 años de la vida de un niño que el cerebro crece al 90% de su capacidad.
Por lo tanto, nuestro llamado a los Aspirantes a Maestros de ECE es:
Elija una carrera útil y significativa: comience su capacitación en ECE y obtenga la certificación como maestro líder servidor de ECE a través de nuestra Academia.
Y nuestro Llamado a los actuales Maestros de ECE es:
Ya ha tomado una decisión significativa, ahora hagamos que se certifique como maestro líder servidor de ECE a través de nuestra Academia. Es un reconocimiento muy atrasado para ti.
La misión doble de nuestra Academia de líderes servidores de ECE tiene como objetivo:
Proporcionar a los Centros de Aprendizaje Temprano y Proveedores Basados en el Hogar que aceptan CCAP en Illinois con sus necesidades de reclutamiento y retención de la fuerza laboral de ECE a través de educación, desarrollo profesional, servicios de entrenamiento de directores y estrategias de reclutamiento innovadoras. Permítanos también otorgar a sus maestros reconocimiento y certificaciones como maestros líderes en servicio de ECE.
Un líder servidor es servidor primero, líder segundo.
El líder servidor cree en servir sin esperar nada a cambio. Sirve para el bien de la sociedad a través de buenos pensamientos, buenas palabras y buenas obras. Cuanto más sirve, más personas en la comunidad la notan y la reconocen como una líder servidora.
Una madre o un padre que se preocupa por su familia, es ético y trabaja arduamente, brinda medios de vida y prosperidad y brinda orientación a través de la compasión y el cuidado de los miembros de su familia, es un tipo inmediato y familiar de un líder servidor que , casi todos nosotros, podemos identificarnos.
Y hay líderes de servicio famosos como Martin Luther King, Jane Goodall y la Madre Teresa, que han dado su vida entera, y en algunos casos han sido asesinados, por dedicarse a los principios del liderazgo de servicio.
Role: Director de la Academia de Maestros Líder de Servicio de la Fuerza Laboral de ECE
Correo electrónico: hamid@sayyestochildcare.org
Puedo ayudarlo con sus estrategias educativas, de desarrollo profesional y de reclutamiento, todo de forma gratuita. También puedo ayudarlo con el entrenamiento de liderazgo y la capacitación interna.
Digo sí al cuidado de niños porque creo que Child Care ayuda a los niños a alcanzar su máximo potencial.
Role: Di Sí al Director de Campaña de Cuidado Infantil
Correo electrónico: azar@sayyestochildcare.org
Contácteme si está interesado en convertirse en socio o si puedo responder sus preguntas sobre las diferentes áreas de la Campaña.
Digo sí al cuidado infantil porque la relación positiva y receptiva que los maestros desarrollan con cada niño en particular es la base para un aprendizaje exitoso.
Role: Enlace de Reclutamiento de la Fuerza Laboral de la Comunidad y ECE
Correo electrónico: Armanee@sayyestochildcare.org
Color favorito: Rosa
Digo sí a la puericultura porque los primeros años de los niños son muy importantes. ¡Estar en un centro de cuidado infantil de alta calidad tiene un impacto positivo en el desarrollo social/emocional de los niños por el resto de sus vidas!
Role: Consultora y Entrenadora Senior en Primera Infancia
Correo electrónico: Gloria@sayyestochildcare.org
Color favorito: Rojo
Me apasiona y me comprometo a inculcar el amor por el aprendizaje en un entorno enriquecido, seguro y enriquecedor para los niños y las familias. Todos debemos trabajar juntos para darles a los niños la "ventaja inicial" que necesitan para que tengan éxito en la vida. Los padres merecen sentirse cómodos porque sus hijos están siendo atendidos en un programa de cuidado infantil de alta calidad.
¡Dile SÍ a la puericultura!
Fuente: Canal de YouTube de Ted
Algunos de los principios clave del liderazgo de servicio son:
El punto de partida en el liderazgo de servicio es un fuerte sentido de compromiso con el mejoramiento y crecimiento de la comunidad a través de la paz, el progreso y la prosperidad. En resumen, es importante estar comprometido con la salud y la felicidad de la comunidad.
Servir es escuchar las voces de los miembros de la comunidad y sus necesidades. No es solo escuchar, sino escucharlos profundamente para comprender y demostrar, por ejemplo, al dar retroalimentación o brindar soluciones, que uno ha escuchado bien y aprendido acerca de sus necesidades.
Servir es atender y cuidar a los miembros de la propia familia o comunidad en el momento de su sufrimiento y desesperación. Es casi imposible encontrar a alguien en nuestro mundo que no experimente algún tipo de desesperación o sufrimiento que necesite ayuda y curación. Los líderes servidores son conscientes de esta condición humana fundamental, ven y se relacionan con aquellos que necesitan ayuda y sanación acercándose activamente a ellos con cuidado, compasión y entrega de amor y necesidades materiales para su sanación y comodidad. En resumen, los líderes servidores muestran empatía hacia los demás.
Los líderes servidores desarrollan confianza con los miembros de su comunidad. La confianza se demuestra cumpliendo las propias palabras y promesas. Si uno promete tratar a todos con respeto, siempre lo demuestra con palabras y acciones. Si uno promete ser amable, entonces lo demuestra en sus actos de bondad y compasión. Y, si hay veces que uno falla por causas ajenas a su voluntad, o por un error, no lo niega. Más bien se explica y se indica cómo no se repetiría el error. En resumen, los líderes servidores hacen lo que dicen y prometen por el bien de la comunidad.
Los líderes servidores también desarrollan confianza al mostrar cuidado y responsabilidad al usar y supervisar los recursos de la comunidad, incluido su entorno natural y la vida silvestre. Dicho simplemente, los líderes servidores muestran honestidad y cuidado al usar los recursos financieros y materiales de su comunidad. También muestran cuidado y compromiso con la preservación y el respeto del entorno natural y la vida silvestre. En resumen, los líderes siervos respetan a la madre tierra.
En ECE Servant Leader Teachers Academy, aprendemos y nos esforzamos por ayudar a lograr los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas:
