Dyskusja wideo
W naszej Akademii ECE Servant Leaders wierzymy, że ci, którzy zdecydują się opiekować i uczyć małe dzieci (w wieku od niemowlęctwa do 5 lat), należą do najlepszych i najważniejszych przywódców służebnych w naszym świecie.
Rzeczywiście, przyszłość świata zależy od zapewnienia najwyższej jakości opieki, uwagi i edukacji naszym najmłodszym dzieciom. Bo to właśnie w ciągu pierwszych 5 lat życia dziecka mózg dorasta do 90% swojej pojemności.
Dlatego nasze wezwanie do Aspirujących Nauczycieli ECE brzmi:
Wybierz celową i sensowną karierę: Rozpocznij szkolenie ECE i uzyskaj certyfikat ECE Servant Leader Teacher za pośrednictwem naszej Akademii.
A nasze wezwanie do obecnych nauczycieli ECE brzmi:
Dokonałeś już ważnego wyboru, a teraz uzyskaj certyfikat Nauczyciela-Przywódcy ECE za pośrednictwem naszej Akademii. To dla ciebie długo oczekiwane uznanie.
Nasza misja ECE Servant Leaders Academy ma na celu:
Zapewnij akceptującym CCAP Centrom Wczesnej Nauki i Domowym Dostawcom w Illinois ich potrzeby w zakresie rekrutacji i utrzymania pracowników ECE poprzez edukację, rozwój zawodowy, usługi coachingu dla dyrektorów i innowacyjne strategie rekrutacji. Pozwól nam również dać twoim nauczycielom uznanie i certyfikaty jako ECE Servant Leader Teachers.
Przywódca-sługa jest najpierw sługą, a następnie przywódcą.
Przywódca służebny wierzy w służenie bez żadnych oczekiwań w zamian. Służy dobru społeczeństwa dobrymi myślami, dobrymi słowami i dobrymi uczynkami. Im więcej służy, tym więcej osób w społeczności zauważa ją i uznaje jako przywódczynię służebną.
Matka lub ojciec, którzy troszczą się o swoją rodzinę, postępują etycznie i ciężko pracują, zapewniają środki do życia i dobrobyt oraz udzielają wskazówek poprzez współczucie i troskę członkom swojej rodziny, jest bezpośrednim i znanym typem przywódcy służącego, który , z którym prawie każdy z nas może się identyfikować.
Są też sławni przywódcy służebni, tacy jak Martin Luther King, Jane Goodall i Matka Teresa, którzy oddali całe swoje życie, aw niektórych przypadkach zostali zabici, za oddanie się zasadom przywództwa służebnego.
Rola: ECE Workforce Servant Leader Nauczyciele Akademia Dyrektor
E-mail: hamid@sayyestochildcare.org
Mogę bezpłatnie pomóc Ci w strategii edukacyjnej, rozwoju zawodowego i rekrutacji. Mogę również pomóc w coachingu przywództwa i szkoleniu w domu.
Mówię „tak” opiece nad dziećmi, ponieważ wierzę, że opieka nad dziećmi pomaga dzieciom osiągnąć ich najwyższy potencjał.
Rola: Powiedz tak dyrektorowi kampanii opieki nad dziećmi
E-mail: azar@sayyestochildcare.org
Skontaktuj się ze mną, jeśli chcesz zostać partnerem lub jeśli mogę odpowiedzieć na Twoje pytania dotyczące różnych obszarów Kampanii.
Mówię „tak” opiece nad dziećmi, ponieważ pozytywna i otwarta relacja, jaką nauczyciele rozwijają z każdym dzieckiem, jest podstawą udanej nauki
Rola: Łącznik ds. Rekrutacji Pracowników Społeczności i ECE
E-mail: Armanee@sayyestochildcare.org
Ulubiony kolor: Różowy
Mówię „tak” opiece nad dziećmi, ponieważ wczesne lata dzieci są bardzo ważne. Pobyt w wysokiej jakości placówce opiekuńczo-wychowawczej ma pozytywny wpływ na rozwój społeczny/emocjonalny dziecka na całe życie!
Rola: Starszy konsultant i trener ds. edukacji wczesnoszkolnej
E-mail: Gloria@sayyestochildcare.org
Ulubiony kolor: Czerwony
Z pasją i zaangażowaniem zaszczepiam miłość do nauki we wzbogaconym, bezpiecznym i pielęgnującym środowisku dla dzieci i rodzin. Wszyscy musimy współpracować, aby zapewnić dzieciom „przewagę”, której potrzebują, aby odniosły sukces w życiu. Rodzice zasługują na to, aby czuć się komfortowo, że ich dzieci są otoczone opieką w ramach programu opieki nad dziećmi wysokiej jakości.
Powiedz TAK opiece nad dziećmi!
Oto niektóre z kluczowych zasad przywództwa służebnego:
Punktem wyjścia w przywództwie służebnym jest silne poczucie zaangażowania w doskonalenie i rozwój własnej społeczności poprzez pokój, postęp i dobrobyt. Krótko mówiąc, zaangażowanie w zdrowie i szczęście społeczności ma znaczenie.
Służenie to słuchanie głosów członków społeczności i ich potrzeb. To nie tylko słuchanie, ale głębokie słuchanie, aby zrozumieć i zademonstrować, na przykład poprzez udzielenie informacji zwrotnej lub przedstawienie rozwiązań, że dobrze się słuchało i poznało ich potrzeby.
Służyć to troszczyć się i troszczyć o członków swojej rodziny lub społeczności w czasie ich cierpienia i rozpaczy. Niemal niemożliwe jest znalezienie w naszym świecie nikogo, kto nie doświadcza jakiejś rozpaczy lub cierpienia w potrzebie pomocy i uzdrowienia. Przywódcy służebni są świadomi takiej fundamentalnej kondycji człowieka, widzą i odnoszą się do potrzebujących pomocy i uzdrowienia, aktywnie docierając do nich z troską, współczuciem i dawaniem miłości oraz potrzeb materialnych dla ich uzdrowienia i pocieszenia. Krótko mówiąc, służebni przywódcy okazują empatię innym.
Przywódcy służebni rozwijają zaufanie wśród członków swojej społeczności. Zaufanie przejawia się w spełnianiu swoich słów i obietnic. Jeśli ktoś obiecuje traktować wszystkich z szacunkiem, zawsze okazuje to słowem i czynem. Jeśli ktoś obiecuje być miły, okazuje to w swoich aktach dobroci i współczucia. A jeśli zdarza się, że ktoś ponosi porażkę z powodów, na które nie ma wpływu, lub z powodu błędu, nie można temu zaprzeczyć. Raczej wyjaśnia i wskazuje, jak nie powtórzyć swojego błędu. Krótko mówiąc, służebni przywódcy robią to, co mówią i obiecują dla dobra społeczności.
Przywódcy służebni rozwijają również zaufanie, okazując troskę i odpowiedzialność w korzystaniu i nadzorowaniu zasobów społeczności, w tym jej środowiska naturalnego i dzikiej przyrody. Mówiąc najprościej, przywódcy służebni okazują uczciwość i troskę w korzystaniu z finansowych i materialnych zasobów swojej społeczności. Wykazują również troskę i zaangażowanie w ochronę i poszanowanie środowiska naturalnego i dzikiej przyrody. Krótko mówiąc, służebni przywódcy szanują matkę ziemię.
W ECE Servant Leader Teachers Academy poznajemy i staramy się pomagać w osiąganiu 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych:
